《美在东方》 “泼水节”“三月三”......民俗游为消费市场增添新活力

实干见效2022年，我们要苦练内功，提质增效，着力抓好七项具体工作。

是的，希望咱们山西焦煤能够在今后更好地承担起省属国企的责任，为山西全方位推动高质量发展贡献力量。我觉得有这样一个好的集体，有这样一种自上而下的蓬勃力量去发展，山西焦煤未来可期

山西日报记者张琦：我是第一次来咱们山西焦煤进行采访，但是我进入到山西焦煤，不管是基层员工，还是集团的领导，都有一种特别积极向上、昂扬拼搏的精神风貌，让我非常感动。我们刚才就只是在火车装煤的地方看到了煤，其他地方都没有看到，非常干净。是的，希望咱们山西焦煤能够在今后更好地承担起省属国企的责任，为山西全方位推动高质量发展贡献力量。在听取山煤国际霍尔辛赫煤业能源保供情况介绍，深入保供一线实地察看，并与一线员工交流互动后，经济日报山西记者站副站长梁婧表达了自己的看法，并表示：通过这次下矿井实地考察，看到了山西焦煤高度重视安全生产，运用了很多创新的、甚至是一线员工参与的自主研发的技术，保证了矿井安全。经过为期两天的集中采访，采访团成员表示对山西焦煤的未来发展充满了期待和信心。

在井口采访了刚出井的煤矿工人后，中国经济时报山西记者站记者权璐说：一个一个脸上都挂的是煤面子，真的觉得山西的煤矿工人承受了很大的工作强度和压力，希望有更多的人去关注煤矿工人，去关注山西的煤矿。包括这个AR眼镜对井下做诊断、无人值守的绞车房等，对煤矿生产效率的提升都有很大的帮助。驻孝义的山西焦煤汾西矿业柳湾矿、水峪矿等煤矿，也第一时间分别成建制调集人员，由矿长带队赶赴抢险地，积极参与救援工作。

山西焦煤汾西矿业矿山救护大队救援人员李宝率先深入井下解救被困人员。基层通讯员提供图为救援现场。得知井下被困人员中有人腰部受伤，救援人员让他坐在自己腿上，以坐姿护送其安全出井。基层通讯员提供12月15日23时许，孝义市西辛庄镇杜西沟村发生盗采煤炭资源案件，引发透水造成22人被困井下。

基层通讯员提供在争分夺秒紧张排水的同时，山西焦煤参与的其他救援工作也有序展开。在侯水云总工程师统一指挥协调下，山西焦煤专业救援队从井筒勘察到测量水位，从水位监控到水样化验，争分夺秒开展工作，为前期科学制订抢险救援方案和安全技术措施提供了重要依据。

北风凛冽、寒气袭人，室外气温低至零下十几度。随着排水工作的顺利开展，12月17日10时，救援人员利用蛇眼生命探测仪发现了井下被困人员。由于私挖盗采煤矿情况复杂，没有图纸，井下情况不明，给救援工作带来极大挑战。救援人员立即通过对讲机询问被困人员身体状况，安抚他们的情绪，并将营养液与食物通过井筒输送到井下，让被困人员保存体力、等待救援。

山西焦煤救援人员克服重重困难，马不停蹄地在现场开展井上下铺设电缆、向竖井井口吊装水泵、布置排水软管等作业。柳湾矿负责人带领机电专业人员对事故发生地的罐笼提升绞车进行检修，恢复提升能力。与时间赛跑，跟死神较量。为了更好地达到排水效果，他们牢牢固定水带接口，防止水带在加压后出现移位或脱离。

当他把第一名人员利用绳索救援系统安全送出井后，现场传来阵阵掌声。至此，备受关注的孝义透水事故救援工作画上了句号。

汾西矿业公用事业公司柳湾管理中心的60余名干部员工带着桌凳、餐具、帐篷等物资，搭建起临时就餐场所，为救援人员提供发放棉衣等后期保障。据了解，在包括山西焦煤专业救援队的所有现场救援人员共同努力下，最终20名被困人员获救升井。

经过连续奋战，17时，第二台、第三台水泵相继排水，为救援工作奠定了坚实基础。12月16日10时，第一台水泵开始排水。检修完成后，汾西矿业矿山救护大队抢险人员进入竖井内对透水情况及现场环境进行摸排。该专业救援队伍由汾西矿业矿山救护大队、霍州煤电救援中心的100余名专业人员组成，携带24台车、9台矿用排水泵等专业装备。基层通讯员提供透水事故救援的关键在于排水。接到省应急管理厅发来的救援指令后，山西焦煤党委高度重视，迅疾部署，第一时间成立了由总工程师侯水云带队的专业救援队伍，火速赶往现场协助制订最佳救援方案，竭尽全力展开现场救援工作。

在铺设管道过程中，为了保持水带正确铺设，他们清除杂物，保持水带平整，防止接口破损。12月17日20时许，随着孝义市12·15盗采煤炭资源引发透水事件现场抢险救援工作的结束，山西焦煤参与救援的全体人员有序撤离矿井，返回到了各自工作岗位

他指出，山西焦煤正以党的十九届六中全会和山西省第十二次党代会精神为指引，认真贯彻落实山西省委经济工作会议精神，紧紧围绕打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业战略目标，按照三个三年三步走战略规划和实现三个领军三个领先三个典范具体目标，强力推进资源重整、组织重构、文化重塑、企业重振，着力聚焦主业、深化改革、全面变革、创新发展，全方位推动企业高质量发展。樊小龙 摄赵建泽对张金亮一行来访表示欢迎，并介绍了新焦煤的战略规划和改革变革举措等。

不断深化三项制度改革，积极构建干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低的运营机制。希望双方今后进一步加强交流，增进友谊，促进合作，携手共进，为两地经济社会发展作出积极贡献。

山西焦煤以国企改革三年行动为牵引，全面对标世界一流，紧紧围绕构建现代化制度体系、管理体系、产业体系的战略安排，强力推进精益化管理，全面加快数字化转型。全面推动管理模式、商业模式、盈利模式、培训模式变革向纵深发展，不断激发企业动力活力，全面强化企业内涵集约发展。他表示，此次考察交流收获良多，回去后将会对山西焦煤好的经验做法进行认真梳理研究，推动内蒙古国有企业改革工作再上新台阶。樊小龙 摄张金亮高度赞扬了新焦煤各项改革变革举措及取得的成效。

同时希望双方以此次交流为契机，进一步加强两地企业的互访交流、业务合作，实现共同发展。集团公司副总经理胡文强、马凌云，包钢集团党委副书记、总经理、董事孙国龙，内蒙古自治区国资委党委委员、副主任张良、王晓燕参加座谈。

樊小龙 摄12月20日，山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽会见了前来调研交流的内蒙古自治区国资委党委书记、主任张金亮一行，双方围绕国有企业改革工作进行了交流座谈。积极拓展市场化经营机制，强力推进任期制和契约化管理，落实职业经理人制度，加快混合所有制改革步伐。

赵建泽表示，主动适应新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，抢抓构建新发展格局的历史机遇，必须用足用好改革这个关键一招樊小龙 摄张金亮高度赞扬了新焦煤各项改革变革举措及取得的成效。

积极拓展市场化经营机制，强力推进任期制和契约化管理，落实职业经理人制度，加快混合所有制改革步伐。山西焦煤以国企改革三年行动为牵引，全面对标世界一流，紧紧围绕构建现代化制度体系、管理体系、产业体系的战略安排，强力推进精益化管理，全面加快数字化转型。希望双方今后进一步加强交流，增进友谊，促进合作，携手共进，为两地经济社会发展作出积极贡献。他指出，山西焦煤正以党的十九届六中全会和山西省第十二次党代会精神为指引，认真贯彻落实山西省委经济工作会议精神，紧紧围绕打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业战略目标，按照三个三年三步走战略规划和实现三个领军三个领先三个典范具体目标，强力推进资源重整、组织重构、文化重塑、企业重振，着力聚焦主业、深化改革、全面变革、创新发展，全方位推动企业高质量发展。

樊小龙 摄12月20日，山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽会见了前来调研交流的内蒙古自治区国资委党委书记、主任张金亮一行，双方围绕国有企业改革工作进行了交流座谈。赵建泽表示，主动适应新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，抢抓构建新发展格局的历史机遇，必须用足用好改革这个关键一招。

同时希望双方以此次交流为契机，进一步加强两地企业的互访交流、业务合作，实现共同发展。他表示，此次考察交流收获良多，回去后将会对山西焦煤好的经验做法进行认真梳理研究，推动内蒙古国有企业改革工作再上新台阶。

全面推动管理模式、商业模式、盈利模式、培训模式变革向纵深发展，不断激发企业动力活力，全面强化企业内涵集约发展。集团公司副总经理胡文强、马凌云，包钢集团党委副书记、总经理、董事孙国龙，内蒙古自治区国资委党委委员、副主任张良、王晓燕参加座谈。